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煙臺勞務派遣工怎么發工資

  勞務派遣即:是用工單位根據工作需要,通過人力資源公司選聘所需人才的制度,派遣公司與勞動者簽訂勞動合同,為勞動者發放薪酬、辦理社會保險、保管檔案、處理勞務糾紛。說白了勞務派遣職工就是勞務公司的員工,被放在工作的公司上班。

  勞務派遣人員做什么工作?

  勞務派遣員工多在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上使用,并且勞務派遣的員工總數不得超過用工單位的10%。

  勞務派遣人員工資待遇如何?

  在實踐中,派遣員工的總體工資福利水平,與正式員工還是有較大差別的。一般做同一個工作,拿到手可能只是用工單位職工的一半左右。當然,還得看地區工資水平和具體工種,也有一個月拿幾千甚至更高的。

  在升值空間方面,因為勞務派遣工作性質多為輔助性,升職空間幾乎沒有,當然也不排除用人單位非常賞識你,直接和你簽訂勞動合同的情況。

  勞務派遣工作值不值得做?

  一般需要勞務派遣員工的單位多是政府部門、移動等公司,雖然工資待遇不如正式工,但是相對不少私企還是相對較為正規的,簽訂勞動合同,繳納五險一金。這就需要勞動者自己辨別清楚用工單位的性質后再決定。

  如果你暫時沒有更好的選擇,工資待遇你也可以接受,可以考慮,在工作的同時再尋找更好的工作。

  特別提一下,有些畢業生如果想進入公務員隊伍工作但還沒有考上的,不妨曲線就業,先進入政府部門的勞務派遣隊伍。雖然拿不到編制內人員的工資,但是可以積累人脈、關系,對以后絕對是有好處的。

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