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在煙臺幾個月的工資一起發怎么扣個稅

  根據相關規定,工資薪金所得以每月收入額減除費用后計算應納稅所得,按月計征,由扣繳義務人在支付時代扣稅款。但現實中,有些企業沒錢,經常拖欠工資,上個月的工資拖到這個月結,兩個月的工資一起發,甚至幾個月的工資一起結。那么,幾個月的工資一起發怎么扣個稅?幾個月的工資一起發,財務人員怎么做會計分錄?接下來,安必信財稅網一一為大家解答。
  
   幾個月的工資一起發怎么扣個稅
  
   根據《個人所得稅法》及《實施條例》的規定,個人所得稅,以所得人為納稅義務人,以支付所得的單位或者個人為扣繳義務人。扣繳義務人每月所扣的稅款,自行申報納稅人每月應納的稅款,都應當在次月十五日內繳入國庫,并向稅務機關報送納稅申報表。扣繳義務人在向個人支付應稅款項時,應當依照稅法規定代扣稅款,按時繳庫,并專項記載備查。工資、薪金所得,是指個人因任職或者受雇而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或者受雇有關的其他所得。自2011年9月1日起,工資、薪金所得,以每月收入額減除費用三千五百元后的余額,為應納稅所得額,適用超額累進稅率,稅率為百分之三至百分之四十五。
  
   因此,若您企業一次發放兩個月份的工資,應該合并到當月按照“工資、薪金”所得繳納個人所得稅。
  
   幾個月的工資一起發怎么做會計分錄
  
   例子:我們公司經常拖欠工資,本來應該一個月發一次,他們非要半年發一次,然后本來人家月薪4000,算下來沒有個稅,結果半年發一次稅一大堆?問可不可以分攤到每個月來算?
  
   那具體來說企業怎么做呢?我們用個分錄來看看就知道了,實際費用計提時候:
  
   第一個月計提
  
   借:費用/成本相關科目100
  
   貸:應付職工薪酬100
  
   算個人所得稅,假設實際算下來應納稅所得稅額為0。沒有個稅,直接零申報即可。
  
   第二個月計提
  
   借:費用/成本相關科目100
  
   貸:應付職工薪酬100
  
   算個人所得稅,實際算下來應納稅所得稅額為0。沒有個稅,直接零申報即可。
  
   等到后期實際發放時候
  
   借:應付職工薪酬-工資200
  
   貸:銀行存款200
  
   如果在山東,如果你前面計提工資時候并未進行申報,那么你在實際發放時候合并一算,本身分開算沒有個稅,合并一算就會產生個稅,所以說,山東省的這種做法就避免了分開達不到免稅額,合并達到的尷尬,維護了職工的利益。
  
   實踐中,會計要很清醒意識到單位工資的發放制度和發放情況,提前做好相關準備,需要充分了解地方稅務局對這塊的要求和一些政策規定。
  
   如果你本身工資發放都混亂的,自己都理不清,后期你就算當地有政策,你可能都沒法提供相關資料來進行調整,最后還是勞動人民吃虧。

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